根據(jù)用工單位中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司貴陽分公司用工需求，我公司現(xiàn)面向社會招聘派遣制員工14名，并派遣到上述用工單位工作。具體招聘崗位及條件如下：具體招聘崗位及條件如下： 一、招聘計劃 (一)招聘崗位：車險查勘定損崗、非車查勘定損崗、人傷跟蹤崗、在線理賠崗。 (二)崗位職責： 車險查勘定損崗： 1.按公司規(guī)定和業(yè)務流程對出險案件進行查勘定損，負責小額案件的快速處理工作； 2.核實事故經(jīng)過及真實性，快速、準確、合理地核定保險事故損失，編制查勘報告，對風險案件進行上報； 3.負責現(xiàn)場施救任務以及其他服務項目的實施,記錄并處理客戶提出的意見； 4.負責查勘定損環(huán)節(jié)的客戶信息、資料收集和維護，并將資料及時移交給其他相關(guān)的工作人員； 5.指引客戶后續(xù)索賠流程，妥善解答和受理客戶咨詢與投訴。 非車查勘定損崗： 1.負責非車險標準案件的現(xiàn)場查勘和單證收集工作； 2.負責對非車險標準案件的損失進行初次核定及立案； 3.負責非車險標準案件理賠方案制定、客戶溝通及調(diào)解； 4.負責非車險標準案件殘值處理和損余回收； 5.負責對非車險標準案件第三方合作機構(gòu)的工作進行過程監(jiān)控。 人傷跟蹤崗： 1.負責面向客戶的人傷理賠咨詢和服務工作，告知事故處理和理賠工作流程、注意事項等，宣導公司理賠政策和服務，建立與當事人之間的信任； 2.負責開展人傷跟蹤工作，包括電話跟蹤、住院探視、人傷后續(xù)跟蹤、傷殘跟蹤、事故責任和保險責任跟蹤等工作，收集案件信息和資料； 3.負責小額人傷案件處理或在線快速處理工作，將大額人傷案件引導到公司進行人傷調(diào)解處理； 4.負責人傷未決估損準確性管理、未決案件催辦、引導評殘、陪同鑒定、傷殘復勘等工作。 在線理賠崗： 1.開展車險小額案件線上理賠工作：根據(jù)總、省公司要求，開展轄內(nèi)車險小額案件一站式線上理賠、線上案件查定一體、視頻查勘定損、單證資料收集及審核工作； 2.開展小額案件遠程視頻定損工作：根據(jù)總、省公司要求，負責處理遠程視頻定損案件，視頻監(jiān)控車輛拆檢、定損過程； 3.開展非車險小額案件線上理賠工作：根據(jù)總、省公司要求，開展轄內(nèi)非車險小額案件一站式線上理賠、視頻查勘定損、單證資料收集及審核工作； 4.協(xié)助做好互聯(lián)網(wǎng)合作業(yè)務的線上理賠工作：按照總、省公司要求，完成互聯(lián)網(wǎng)合作業(yè)務的線上理賠工作； 5.落實線上理賠數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作要求，做好與各產(chǎn)品線、客服、科技運營部門的協(xié)同配合。 (三)招聘人數(shù)：15人。 (四)基本條件： 1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度； 2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 3.**35周**及以下，政治素質(zhì)好，理想信念堅定，身體健康，具有較強的學習領悟與溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心和敬業(yè)精神等，較為優(yōu)秀者可放寬至40**以下; 4.學歷原則上應具有大學本科及以上學歷，縣域查勘定損崗、較為優(yōu)秀者可適當放寬至大專學歷。汽車維修、車輛工程、機械工程、交通運輸、醫(yī)療、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5.符合集團關(guān)于親屬回避和規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定； 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 7.下列人員不得應聘： （1）因犯罪受過刑事處罰的； （2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的； （3）被開除公職的； （4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 二、招聘程序 （一）投遞簡歷 應聘者通過電子郵件形式，在2023年5月26日至2023年6月9日，填寫《勞務派遣人員報名表》（附件1），發(fā)送至郵箱（wangjunyi03@guiz.picc.com.cn）,標題命名為：姓名+簡歷+報考崗位名稱，需將報名表簽字掃描版、身份證復印件、學歷掃描件一并報送。 （二）資格審查 資格審查時間為2023年6月12日至2023年6月13日，通過資格審查的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。以3:1的比例確定進入筆試環(huán)節(jié)的人選，若報名符合條件人員比例低于3:1，則降低該崗位的招錄人數(shù)。 （三）筆試 擬定于6月14日上午9:00-11:00，筆試范圍為保險基礎知識、公共基礎知識，本次考試不指定輔導用書。(具體時間安排和地點詳見統(tǒng)一發(fā)送的準考短信)，考生必須持在有效期內(nèi)的《居民身份證》(含在有效期內(nèi)的《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考短信》進入考場，提供其他證件(證明)一律無效。 （四）面試 面試時間擬定于6月15日； 綜合成績=（筆試成績*40%）+（面試成績*60%）。 （五）研究決定 經(jīng)集體討論后報分公司黨委會研究決定錄用人選。 三、招聘紀律 (一)招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行回避。 （二）應聘者應對個人信息的真實性、準確性、完整性負責，應如實報告人保系統(tǒng)內(nèi)親屬任職情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、虛假、偽造等不實信息，將取消應聘者的面試資格、考試資格及錄用資格。 四、其他 (一)資格審查貫穿整個招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合本次招聘對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時解除其聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照有關(guān)規(guī)定追回所得，追究有關(guān)人員責任。 聯(lián)系人：阮老師 聯(lián)系電話：15338610161/0851-85815129